転職エージェントを利用してみた！

転職をして数日が過ぎました。

ハローワークでも職を探しつつ転職エージェントも使ってみたので感想を

ちなみに38歳男性で特にこれといった特殊スキルは僕なので「俺も何にもスキルねー」とかいう人に向けて書いてます。最初に言っておくと、受けて受けまくれば、いずれ受かるし大丈夫だから腐らないで！

ってなことで、使ってみた転職エージェントは「doda」です。

結論から言うと、かなり細かくアドバイスをしてくれます。

dodaのメリット

自分の市場価値がわかる

自分自身が社会に対してどのような価値があるか転職エージェントの方から指摘されるので、自分の特性（強みや弱み）が客観的にわかります。

自分の市場価値や弱みを知ることに恐怖感を抱く人も多いかもしれませんが、相手は転職エージェントです。本気で転職を考えている人はどこかのタイミングで転職のプロに指摘されたりアドバイスをもらってみた方が絶対にいいです。

自分のやりたい仕事と得意な仕事は違うかもしれませんし、なかなか主観的に自分自身を認識するのは難しいもんです。

また、年収などもどれくらいが妥当かも、自分で思っているより実際にはもっと高いかもしれませんし、転職エージェントを利用して客観的に自分の価値を認知してみましょう。

※あくまで仕事での経歴での市場価値であって、人間としての価値という意味ではないです。

面倒なことをやってくれる

自分で転職活動をすると、応募した会社との面接のやり取りを自分自身でやらなくてはいけません。

働きながら、面接日程を企業と決めたり、履歴書や職務経歴書を作ったりと結構面倒です。

転職エージェントを使うと、面談までの日程調整や履歴書の添削、など面倒なことを代行してくれます。

もちろん無料でやってくれます。

デメリット

メールが多くてうざい

とにかくメールが多いです。イラっとするレベルでうざいくメールがきます。

必要ないメールの項目はチェックから外してしまいましょう。

この時に転職エージェントサービスを受ける場合は、エージェントサービスのチェックは外さないようにしましょう。

また求人のメールが多過ぎて何だかよくわからなくってきます。

選択肢が多いのは悪いことではないのですが、自分の適性がわからないまま選択肢が多いと無駄に疲れます。

これは合わないと思った企業の応募は「応募しない」ボタンを押してどんどん除外していきましょう。

未経験は勧めてこない

もちろん20代前半や中盤の方には未経験転職は選択肢がありますが、30代の方にはあまり未経験は勧めてきません。

こればかりはしょうがないところです。

転職エージェントは転職させることが仕事なので、30代で未経験を雇ってくれる企業は少ないうえに受かる確率も少ないので、あまり夢は抱かない方がいいですね。

もしどうしても、未経験に就きたいならば、とにかく資格取るなりして頑張ってちょ。

まとめ

まとめると

自分の市場価値や適性がわかるというメリットは大きいので転職を考えていない人にも活用してみる価値はあります（転職エージェントの人に堂々と転職する気はない。って言うのはちょっと失礼なので、あえて言う必要はないです）。

自分への適性診断は以下の本も活用してみてみいいかも。僕も買ってやってみた記事があります。参考までに。

ちなみにここまで書いておいて言うのは何なんですが、結局僕は転職エージェントを使わない普通の募集で転職しました（笑）

ではでは